Dia Internacional da Mulher: o que empresas devem (e não devem) fazer

O Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, tem origem em movimentos por direitos e condições de trabalho no início do século 20 e foi reconhecido pelas Nações Unidas nos anos 1970. É uma data de reflexão, não apenas de homenagem.

• Flores e chocolates sem nenhuma ação concreta no restante do ano.
• Mensagens sobre delicadeza e beleza.
• Promoções de produtos ligados a estereótipos.
• Falas sobre igualdade de empresas com práticas que contradizem o discurso.

• Mostrar políticas e números reais da empresa, inclusive o que ainda precisa melhorar.
• Dar voz a mulheres da equipe e a clientes, sobre trabalho e carreira.
• Promover debates e palestras internas.
• Anunciar ações concretas: programas, metas, benefícios.

Se a empresa não teria o que mostrar além da mensagem do dia, talvez seja melhor investir primeiro nas práticas.